Chi siamo

Talent Bridge è una società di consulenza che opera nei settori IT e Digital Transformation, supportando lo sviluppo di soluzioni tecnologiche complesse e scalabili.
Promuoviamo un ambiente collaborativo, orientato alla qualità tecnica e alla crescita continua.

Descrizione del ruolo

Per un progetto in partenza da metà giugno, ricerchiamo un/una Full Stack Developer di livello medio‑senior, da inserire in un team di sviluppo su applicativi già esistenti e in evoluzione.

La figura lavorerà su uno stack eterogeneo, contribuendo principalmente allo sviluppo backend, con supporto su integrazioni e componenti frontend.

Attività principali

• Sviluppo e manutenzione di applicativi backend in Java / Spring

• Implementazione di nuove feature e controlli su sistemi esistenti

• Supporto su codice Python già esistente

• Configurazione base e gestione di task su Azure (Batch, schedulazione processi)

• Interazione con database MongoDB per analisi e verifica dati

• Supporto su frontend Angular (manutenzione e possibili upgrade futuri)

• Collaborazione con team tecnico per evoluzione architetturale

Requisiti richiesti

• Esperienza di 3–5 anni in sviluppo software

• Buona/ottima conoscenza di Java e Spring

• Conoscenza base di Python

• Familiarità con Azure (configurazioni base)

• Conoscenza base di MongoDB

• Conoscenza base di Angular

• Capacità di lavorare su sistemi esistenti e codice già strutturato

Requisiti preferenziali

• Esperienza su ambienti cloud Microsoft Azure

• Esperienza su task schedulati e gestione batch

• Conoscenza di architetture distribuite

• Attitudine al problem solving e autonomia operativa

Cosa offriamo

• Inserimento su progetto strutturato e continuativo

• Contesto tecnico concreto (maintenance + evolutivo)

• Team collaborativo e orientato alla qualità

• RAL indicativa: €32.000 – €45.000, commisurata all’esperienza

• Modalità di lavoro full remote

Sede di lavoro

Italia

La ricerca è rivolta a candidati/e (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

I candidati sono invitati a prendere visione dell’informativa privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Inviando la candidatura si autorizza il trattamento dei dati personali.