Chi siamo

Talent Bridge è una società di consulenza che opera nei settori IT ed Energie Rinnovabili, con l’obiettivo di supportare i propri clienti nella crescita attraverso soluzioni tecnologiche affidabili, innovative e sostenibili. Valorizziamo le competenze delle persone, promuoviamo un ambiente collaborativo e investiamo costantemente nella formazione e nella crescita professionale.

Descrizione del ruolo

Per il potenziamento del team di recruiting, ricerchiamo una figura di Talent Acquisition Junior da inserire nel nostro team. La risorsa affiancherà recruiter più senior nelle attività di ricerca, selezione e gestione dei candidati, con focus su profili IT e tecnici/industriali Il ruolo è pensato come un percorso di crescita strutturato nel mondo delle risorse umane e della selezione del personale.

Attività principali

• Ricerca e screening dei CV

• Contatto e gestione dei candidati (telefono, mail, LinkedIn)

• Colloqui conoscitivi e aggiornamento feedback

• Gestione e aggiornamento del database candidati

• Pubblicazione annunci di lavoro

• Supporto operativo alle selezioni in corso

Requisiti richiesti

• Esperienza tra 6 mesi e 2 anni in ambito recruiting, HR o selezione del personale

• Interesse per il mondo delle risorse umane

• Buone capacità comunicative e relazionali

• Precisione, organizzazione e proattività

• Buona dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office

Requisiti preferenziali

• Esperienza, anche breve, in società di consulenza o Agenzie per il Lavoro

• Interesse verso profili IT e/o tecnici

• Utilizzo di LinkedIn Recruiter o ATS

Cosa offriamo

• Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione

• RAL indicativa tra 22.000 € e 26.000 €, commisurata all’esperienza

• Percorso di formazione e crescita nel recruiting

• Affiancamento costante e sviluppo delle competenze

• Ambiente di lavoro collaborativo e dinamico

• Modalità di lavoro flessibile

Sede e modalità di lavoro

La modalità di lavoro prevede una fase iniziale da remoto, seguita da un inserimento in modalità ibrida, con due giorni a settimana di presenza presso la sede di Torino.

I candidati sono invitati a prendere visione dell’informativa privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Inviando la candidatura, si autorizza il trattamento dei dati personali per le finalità connesse alle attività di ricerca e selezione del personale